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劳同纠纷
01-22 10:23 悬赏 20 发布者:沈惠 给我留言 地区:湖南－永州 回答:(3)
我妈妈今年43岁,95年4月分以零时工的身份进了某公司连续工作15年,期间没签任何合同或协议.现在新的劳同法出来了.我想问下以我妈妈的情况可以要求公司签无固定劳动合同吗??
问题补充：
公司不愿跟我妈妈签定无固定合同,把公司食堂划出来承包.通告是内部人员承包,公司就提出让爸爸(爸爸是公司的正式工)签合同妈妈做事.妈妈拒签,公司也答应以妈妈的名字签合同,合同为期一年.工资却要我妈妈以领条的形式领取.妈妈一直拒领.我想问下这份合同会不会对我妈妈跟公司要求签订无固定期限合同有影响??如果真的上诉.胜率有多大??
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回复时间： 2010-01-22 10:28
可以的。
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回复时间： 2010-01-22 10:29
依法可以向公司提出签订无固定期限劳动合同。
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