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劳动纠纷
广东－阳江 08-19 11:24 悬赏 0 发布者:tan411…… 给我留言 回答:(4) 我是一名会计,已经从公司离职了,但公司还欠我3个月的工资尚为结清,入职时没有签订劳动合同也没有离职证明,只有一份会计资料移交清单,请问我该怎么怎么向劳动局起诉,以目前的情况该出具什么样的证明才能，合法的维护自己的权益呢？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-19 11:25
如未签订劳动合同的，可以申请仲裁要求支付未签认劳动合同的双倍工资和拖欠工资
追问：
拖欠工资除了出具工资条（因为没有）我还能出具什么有力的证明吗？
- [福建-厦门]
- 殷苏律师
- 9034积分
回复时间： 2016-08-19 11:29
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提供书面的仲裁申请，工资条等证明存在劳动关系的证据可作为证据提交。
追问：
但是我没有工资条,而且申请劳动仲裁需要提供的证明,我这里也没有,我可以把聊天记录作为证明吗？
回答：
可以，工资卡银行流水也可以作为证据，考勤记录等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-19 11:41
如未签订劳动合同的，可以申请仲裁要求支付未签认劳动合同的双倍工资和拖欠工资
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-08-19 11:59
你工作了多长时间。
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