劳动合同问题

您好！
首先介绍一下我的情况，有点复杂。希望您能够看一下，非常感谢！
  我于2002年7月进入A公司上班，是一个贸易公司。我没有签劳动合同。每天上班8.5个小时我现在还有个A公司厂牌，但厂牌上没有写进厂日期。到2008年3月，A公司的采购部，PMC等部门注册了B公司，就和B公司签了2008年3月到2009年3月的劳动合同。在此期间A公司的工程部也注册了C公司，由于工作需要我又调到C公司工作，和C公司签了2009年4月1日到2011年3月31日的劳动合同。和B，C公司签订5天8小时制，但实际每周六上午还要上4个小时，不计加班费。现在的B公司（采购，PMC）和C公司（工程部）都是为A公司服务的。
   A，B, C三个公司现在都是注册公司，从注册上看但不存在任何隶属关系。我们现在都是为A公司工作。我的工作报告的名称与A公司的公司名一样的名称。我有2003年到2009年每年有一张我签名的报告。
   我的工资是2000元，和B,C公司签订的劳动合同是工资是1000元，买了社保但没有失业保险。现在C公司每月15号把工资发银行卡里，只有2009年9月和10月有工资单，其它月份的工资单没有。还有1000元是A公司发的，每月都有资单，工资单上有2000元，减去C公司发给我1000元，实际上只领了1000元。但只有一张工资单让我签字，发工资的人就收回去了。
   现在想问：
1  现在能不能起诉A公司，补偿2002年到现在2009月12月的社保和每周六的上午上班4小时的加班费？我要找什么做为证据？
2  我和B公司，C公司签订的《劳动合同》合不合法？如果不合法终止和C公司的劳动合同会哪些赔偿？我要找什么做为证据？
3  有什么理由解除和C的劳动关系？我要找什么做为证据？
4  失业保险是否一定要公司买？

  谢谢！

希望能够得到您的回复？本人十分感谢！