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大学实习生工资问题

北京－东城区 02-13 17:01 悬赏 20 发布者:lalala…… 给我留言回答:(5)

我是在校大学生，去年十二月到一家公司实习，公司规模挺小的，就几个人，开始去面试的时候公司的老板口头说实习工资是一千，我是大约过两个星期后决定去实习的，当时去实习的时候也就没有谈实习工资的问题了，之后经过了过年放假，过年的时候公司发了我500元的过节费，当时还让我写了收条。过完年我觉的公司规模较小，也不是自己喜欢的工作，就提出了辞职，老板也说可以，还说会适当的发工资，说财务不在等我哪天自己过来取工资，于是当天我就走了，之后也没有过问工资的事情，现在快到十五号了，我问财务工资的情况，她却说我当时离职的时候没有办理离职手续，没有进行工作的交接，还说当时已经发过了500元，不可能再给我工资了。我感到很不公平，我想问一下我这样能怎么办，我当时没有签订任何的协议或是合同，我的实习工资还能拿到吗？可以去什么劳动仲裁吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-02-13 20:30

向劳动监察部门投.诉或向法院起诉

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-13 17:09

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。