关于合同履行、违约赔偿或是相关劳动纠纷的问题咨询

1、本人自2011年9月入职现在所在公司的集团公司，直到2012年8月才购买社会保险等；
2、于2014年1月升职与集团公司签订劳动合同（公司没有给一份在手上，再三要求下，得了份复印件），期限10年，有违约赔偿项目；
3、到2015年5月集团公司以所工作的两个部门成立全资子公司，独立法人，直接把所有的工资、社保转至子公司独立运营管理；未有任何书面劳动关系通知，未重新签订合同；
4、成立子公司后，管理混乱，领导无能，工作无法正常进行，而且工资总是被领导想扣就扣，想罚变罚。不听意见或建议。
想咨询一下：
1、可以提前30天提出离职申请直接离职吗？
2、公司有哪些违法行为和事实？我可以主张哪些权利？
3、我个人可以得到哪些法律支持？
4、如果可以，离职可以得到补偿或赔偿吗？工作己5年；
   请各位资深律师给予指导为谢。