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您好，我们公司拖欠员工工资，有的好几个月，我是应该转正还没转正呢

辽宁－沈阳 08-23 13:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

您好，我们公司拖欠员工工资，有的好几个月，我是应该转正还没转正呢，目前7月份工资不开，正常10号开支，昨天公司说清算，今天公司仓库被查封了，这是什么情况，是不是申请劳动仲裁了，这得多久能把工资发了，如果我现在离职，还会给开工资吗

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2016-08-23 13:30

可申请劳动仲裁要求补发工资。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-08-23 13:36

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2016-08-23 13:42

可申请劳动仲裁要求补发工资。

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-08-23 14:07

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询