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夜班制度及无年休补偿
02-16 11:29 悬赏 0 发布者:佳佳2012 给我留言 地区:安徽-马鞍山 回答:(2)
我们单位要求24小时值班,但是本部门人员只有四人。因此一周上班时间超过40小时,并且无法休年休假,领导认为夜班无事时我们可以休息不能以完整的工作时间计算,并且对无年休没有任何补偿。请问这样是否侵犯了我们的合法权益?请为我们提供一些法律依据。
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最佳答案
- [安徽-马鞍山]
- 宋晓琼律师
- 电话:18055563305
- 13758积分
回复时间:2012年02月16日 13时42分
职工应享有带薪年休假待遇,且每周工作不超过40小时,每月加班不超过36小时。具体可以当面咨询
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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