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劳动争议
08-26 22:03 悬赏 0 发布者:551799…… 给我留言 地区:广东－江门 回答:(1)
我在某工场工作2年，用人单位都没跟我订合同，我在5月3号辞工（用口头辞工），但是我工作到7月18号就离开了，但在8月11号时，我用微信问老板什么时候结我工资？老板说;钱没收到，没有。只给我报销了出差的费用。到了8月20号，我又问了要工资的事，老板说这批模具还没完成，说是因我的问题（说旷工，，不负责任）我在微信说：我早在5月3号辞工了，都给你跟到7月18号，怎么成了我的问题？他说我辞工他没批准。我到现在他还结我6月分到7月18号的工资（他还找里由，说我辞工以来不加班的事）
问题补充：
我就是在6月份没上班4天，2天是口头请假的，7月就旷工3天，就14.15.16号，，哪工场上班不打卡，没记工的，发工资多半是发现金，有几个月就在微信发。他是不是也违反了劳动合同法？可以索赔11个月的双倍工资吗？他也没给我买社保呢？
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回复时间：2016年08月26日 22时05分
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。
追问：
劳动仲裁该怎样写？他是不是也违反了劳动合同法，可以索赔11个月的双倍工资吗？
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