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单位以别一种方法辞退我 ，应该补偿我什么？
四川－广安 02-20 11:35 悬赏 15 发布者:tzh520…… 给我留言 回答:(3) 我家一家单位做了6年打字员，现在单位以打字室要拆为由，叫我兼职做清洁，说以后打字室有任何事情也要我去做，这个理由我不能接受，就说不做了，领导听了，很高兴，是不是故意将我辞退，我应该怎样拿起法律的武器来保护自己的合法权宜,我是单位的临时工，而且合同都是一年一年签定的，前两年是合单位签定，这几年是挂靠的劳务公司签定的，如果我不辞职，就是天天做那几幢楼的清洁，包括厕所，如果辞职是不是就是我自愿辞职，按照赔偿，有什么不同，应当怎样赔偿我，谢谢
问题补充：
保险都买了的,已经有六年了
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4564717积分
回复时间： 2012-02-20 14:35
应支付你赔偿金
追问：
如果到时候申请劳动仲裁，单位一口咬定，是真的要关打字室，应该怎样处理？但如果我继续在里面做，就要做清洁工那一套事情，还要负责起我原来打字室的工作，清洁工在他那里单位是600元，但那里领导只承认给200，不然就叫我辞职，是不是我也可以叫他支付我同等工资，再加我原来的工资。
回答：
是的。。。
追问：
如果到时候申请劳动仲裁，单位一口咬定，是真的要关打字室，应该怎样处理？他现在就想以这个为威胁，只加200元，就叫我做清洁工的事情，就不另外找清洁工了，不然就叫我辞职，应该怎样处理?谢谢
回答：
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
非常感谢，我先去咨询一下，有不懂的再问你。感谢
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2012-02-20 15:58
如果协商不成，可以提起劳动仲裁。
追问：
如果到时候申请劳动仲裁，单位一口咬定，是真的要关打字室，应该怎样处理？但如果我继续在里面做，就要做清洁工那一套事情，还要负责起我原来打字室的工作，清洁工在他那里单位是600元，但那里领导只承认给200，不然就叫我辞职，是不是我也可以叫他支付我同等工资，再加我原来的工资。
回答：
可以要求同工同酬。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-02-20 14:45
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和支付加班工资等。
追问：
如果到时候申请劳动仲裁，单位一口咬定，是真的要关打字室，应该怎样处理？但如果我继续在里面做，就要做清洁工那一套事情，还要负责起我原来打字室的工作，清洁工在他那里单位是600元，但那里领导只承认给200，不然就叫我辞职，是不是我也可以叫他支付我同等工资，再加我原来的工资。
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