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劳务纠纷
重庆－江北 02-21 17:45 悬赏 0 发布者:zzzl02…… 给我留言 回答:(2) 您好！我有些劳务纠纷的问题想咨询下下面是我自身情况的说明：
一、我在公司上班半年，从未签订过任何劳务合同。
二、公司规定的试用期是三个月，但是我试用了半年一直没得到转正。
三、上班半年多，现在公司以试用期间进步不大为由将我辞退，未给任何经济补偿。
四、试用半年公司未给我买任何保险，也从未享受过公司福利。
五、公司每天上班时间7.5小时，一周上班6天。
就以上情形我该怎么办？
一、我在公司上班半年，从未签订过任何劳务合同。
二、公司规定的试用期是三个月，但是我试用了半年一直没得到转正。
三、上班半年多，现在公司以试用期间进步不大为由将我辞退，未给任何经济补偿。
四、试用半年公司未给我买任何保险，也从未享受过公司福利。
五、公司每天上班时间7.5小时，一周上班6天。
就以上情形我该怎么办？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间： 2012-02-21 22:10
1、要求双倍工资；
2、单独约定试用期，试用期不成立。所谓试用期期间的工资按转正后工资标准领取。
3、有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
4、补社保可社保赔偿。
要求加班费。
2、单独约定试用期，试用期不成立。所谓试用期期间的工资按转正后工资标准领取。
3、有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
4、补社保可社保赔偿。
要求加班费。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-02-21 18:03
1.可以主张5个月的未签订劳动合同的双倍工资差额。
3.要求支付2个月工资标准的赔偿金
4.如果自己能补缴，可以先补缴，然后让用人单位支付
5.如有证据可以主张加班费
协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。
3.要求支付2个月工资标准的赔偿金
4.如果自己能补缴，可以先补缴，然后让用人单位支付
5.如有证据可以主张加班费
协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。
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