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劳动合同到期还在公司工作，公司没续签劳动合同，离职怎么样获得赔偿？

09-02 15:19 悬赏 0 发布者:刘文啊给我留言地区:辽宁－大连回答:(5)

与公司签订3年劳动合同，但是合同到期3个月还在原单位工作，我想离职怎么样得到相应的赔偿金，具体步骤怎么做？

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最佳答案

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间：2016年09月02日 15时33分

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，另外请问要拿到相应赔偿，离职怎么写？

其它答案

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2016-09-02 16:06

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。