已解决问题

劳动合同与赔偿

02-27 11:49 悬赏 20 发布者:卯金刀_20…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(6)

公司给交五险一金，但是没有签订书面的合同，这样算不算未签订劳动合同呢，如果公司辞退员工，应该以怎样的方式进行赔偿呢？

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
电话：1
7140017积分

回复时间：2012年02月27日 14时06分

提前30日书面通知，劳动者可单方解除合同，你主动辞职，没有补偿金，与单位协商解除合同，有补偿金。
你的问题还涉及未签订合同要求双倍工资的事项，但还要看你的具体情况。如果可以，建议通过仲裁要求支付。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

追问：

金律师您好，我在改公司工作一年半了，但始终没有签订书面劳动合同，是否能够要求双倍工资赔偿呢？

回答：

因为涉及仲裁时效，所以部分可以

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-02-27 11:16

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 11:26

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询(外省qq咨询)。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 11:52

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 12:01

公司与你未签订书面的劳动合同，应当支付你每月双倍的劳动报酬。

[辽宁-大连]
毛健民律师
50263积分

回复时间： 2012-02-27 15:28

要求支付双倍工资。

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