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简易程序和普通程序可以选择吗？

02-27 16:47 悬赏 10 发布者:128156…… 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

劳动纠纷起诉，属于简易程序还是普通程序？要求法院到税务部门取证，会被驳回吗？

问题补充：

本人工作时，老板夺走本人钥匙，未对报关材料做签收，次月书面通知解约，并拒付最后一月工资，称本人未到公司工作。本人要求法院调查相关工作，到税局和海关取证，电话里法官称没有办法到被告公司要求其证明工作是谁完成的。也没同意取证。

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最佳答案

[上海-闵行区]
戎双双律师
电话：13524966522，QQ：1609065288
11117积分

回复时间：2012年02月27日 16时57分

适用何种程序由法院决定。
简单的劳动纠纷案件法院通常会采取简易程序审理。
如需法院调查取证，可以在举证期限届满前7日申请法院调取。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢很专业的回答

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 16:55

自己不能选择用简易程序还是普通程序，申请法院取证理由充分一般不会被驳回。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2012-02-27 17:08

审判程序级别一般根据合同标的的大小、案件的复杂程度由法院决定。法院认为必要的情况下方会主动取证。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 20:14

您好！由法院决定

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-02-27 20:56

属于简易程序。可以聘请律师，由律师调查取证。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553449积分

回复时间： 2012-02-27 21:15

由法院决定

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