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我在公司做了七年海外业务,现在公司因为人员调整,我的领导被干了,我们这一条线的人也被恶意调整,我被首
河南-郑州 09-04 18:06 悬赏 0 发布者:1472959224 给我留言 回答:(1) 我在公司做了七年海外业务,现在公司因为人员调整,我的领导被干了,我们这一条线的人也被恶意调整,我被首先发文被免职,然后我要求公司给予安排,否则赔偿,公司就安排了另外一个负责其他区域的销售经理给我,从做海外大客户的销售岗位到做具体国家中小客户业务的岗位,职位下降一级,工作下调2000。我不接受,要求解除合同,公司只答应给4万的赔偿,实际按照一倍工资算,要给我12万。我不答应的话想去仲裁。公司表示要和我干到底,请问我的胜数大吗?
另外情况说明,目前公司没收我的员工卡,封了我的邮箱,不安排我的办公位置,没有安排我值班,没有安排我参加会议。公司调整的理由是说我业绩没有赶上年中40%的进度(实际只是拿半年提成的条件),可以有权调整我的职位。实际公司没有如此具体的规定。而且公司免职我没有征得我的同意就直接发文调薪降职。两年前和公司签合同,我只签了字,不清楚里面有没有可以随便调整岗位的条款,具体内容实际他们去填,我也没有拿到合同。工资的话,是一步一步上升,我拿了8000的工资有两年了。一开始工资合同没有填的,现在应该还是空白的。如果计算工资还有补缴公积金,工资基数怎么算的?
另外,公司没有买过公积金,我可以去举报办理吗,是强制性的吗?
谢谢,急,在线等!
另外情况说明,目前公司没收我的员工卡,封了我的邮箱,不安排我的办公位置,没有安排我值班,没有安排我参加会议。公司调整的理由是说我业绩没有赶上年中40%的进度(实际只是拿半年提成的条件),可以有权调整我的职位。实际公司没有如此具体的规定。而且公司免职我没有征得我的同意就直接发文调薪降职。两年前和公司签合同,我只签了字,不清楚里面有没有可以随便调整岗位的条款,具体内容实际他们去填,我也没有拿到合同。工资的话,是一步一步上升,我拿了8000的工资有两年了。一开始工资合同没有填的,现在应该还是空白的。如果计算工资还有补缴公积金,工资基数怎么算的?
另外,公司没有买过公积金,我可以去举报办理吗,是强制性的吗?
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