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如果自己不胜任工作,公司把我辞退有没有补偿金发
02-28 09:20 悬赏 20 发布者:heimaw…… 给我留言 地区:湖南-株洲 回答:(2)
各位大律师,您好。我所在公司有个所谓班前会制度,就是一次缺席警告,二次罚款50元,三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度,于是三次缺席班前会。
后来,我找我们部长要求他按公司制度走程序,部长却说他办不了要向公司老总汇报,后来,他写了一个所谓的条子让我签字,内容是我三次缺席班前会,经他们批评拒不改正,说我自己不胜任本职工作。我后来找了老总,老总却敷衍我不想辞退我,我想他们无非是不想给我补偿金,因为我是2007年一月进公司,到现在已经有五年零一个月。
我想请问大律师们我基础工资是1100元,岗位工资800元,(这两者合在一起是基本工资)基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退,有没有补偿金拿类?该拿多少?谢谢你,请你尽快回复,急呀!
后来,我找我们部长要求他按公司制度走程序,部长却说他办不了要向公司老总汇报,后来,他写了一个所谓的条子让我签字,内容是我三次缺席班前会,经他们批评拒不改正,说我自己不胜任本职工作。我后来找了老总,老总却敷衍我不想辞退我,我想他们无非是不想给我补偿金,因为我是2007年一月进公司,到现在已经有五年零一个月。
我想请问大律师们我基础工资是1100元,岗位工资800元,(这两者合在一起是基本工资)基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退,有没有补偿金拿类?该拿多少?谢谢你,请你尽快回复,急呀!
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回复时间:2012年02月28日 09时36分
因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,单位要支付经济补偿金。数额为本人的月平均工资x本单位工作年限。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的及时帮助。由衷的
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