已解决问题

没签劳动合同

02-29 19:57 悬赏 10 发布者:zfh197…… 给我留言地区:北京－平谷区回答:(12)

我在一家外企工作到2012年三月十四号就

两年了公司一直没与我签订书面劳动合同

我可以申请双倍工资吗？是不是必须在十

四号之前提出劳动仲裁？时效是从向劳动

仲裁提出仲裁算还是劳动仲裁部门立案算

？是不是过了十四号我就不能申请双倍工资了？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间：2012年02月29日 20时03分

您好
1 可以要求未签劳动合同双倍工资；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据；
3 详情来电咨询。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 20:05

以要求未签劳动合同双倍工资.

[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2012-02-29 20:08

答：可以。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 20:08

从实际用工之日起的第二个月开始计算双倍工资，计算11个月。劳动仲裁时效是1年。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 20:27

诉讼时效为一年,搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资等

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-29 20:31

可以要求未签劳动合同双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-29 20:31

可以要求支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 20:44

你好，已经两年了，不可以在主张双倍工资补偿的，你与公司已经形成无固定期限的劳动合同关系，具体事宜可以来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 20:49

您好！可以主张双倍工资赔偿，诉讼时效是一年，可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵剑律师
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回复时间： 2012-02-29 21:03

可以申请双倍工资，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-01 09:43

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。