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你好!因员工几次造成公司损失和利益,我们让她提交离职书,可她不愿意
湖南-永州 09-07 00:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 你好!因员工几次造成公司损失和利益,我们让她提交离职书,可她不愿意,还说公司若是解雇她就补她的工资
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全部答案
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2016-09-07 10:09
1、造成公司损失问题。根据相关法律规定,因为劳动者原因造成公司损失,公司依法可以向其主张赔偿责任。
2、解除劳动关系问题。劳动关系解除需要双方协商一致,在用人单位没有证据劳动者有严重违反单位规章制度等情形下,不能迫使劳动者自动离职。
3、工资问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、解除劳动关系问题。劳动关系解除需要双方协商一致,在用人单位没有证据劳动者有严重违反单位规章制度等情形下,不能迫使劳动者自动离职。
3、工资问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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