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劳动纠纷

浙江-衢州 09-08 09:29  悬赏 0  发布者:151570…… 给我留言  回答:(5)
律师:您好,我2016年4月9号至现在在一家私营有限公司上班,因个人原因不想做了,8月9号提交了辞职报告,老板说暂时没招到人不批准辞职,而且这个公司不给交员工社保,只是以工资条补贴形式发放到工资内,也没有和公司员工签正规的合同,我提出做到9月9号就不做了,老板和老板娘扬言要是你到9号走了就别想拿到工资,月底发前一个月的工资,我七月的工资八月底拿,月底的时候老板不发我全部工资,后协商先领1000工资,答应做到招到人后9月15号发剩余工资,我们厂里很多人没答应他等他招到人后走都拿不到工资,就是一直找各种理由拖直至不发,就是到当地劳动局去有些也没用,老板他们就给当地的最低工资,如果劳动仲裁不行,法律诉讼需要多少费用?我现有无公司盖章的员工工资单、考勤卡拍照、公司营业执照、生产监制证、有老板签字的请假条、工作地方视频、老板交代工作的录音,不知道有几成把握能赢
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全部答案
回复时间: 2016-09-08 09:31
如果有证据是会胜诉的
回复时间: 2016-09-08 09:31
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
回复时间: 2016-09-08 09:32
委托律师。
回复时间: 2016-09-08 09:33
你好,如劳动仲裁无法帮到你,可以请当地律师协助解决
追问:

请律师大概的费用是多少

回答:

你好,各地区的律师收费标准是不一样的

回复时间: 2016-09-08 10:23
有没有合同和有没有正规合同,是两个概念。
追问:

没有和我签劳动合同

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