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关于员工解除劳动合同
宁夏－石嘴山 09-08 09:56 悬赏 0 发布者:mgp198…… 给我留言 回答:(1) 尊敬的律师您好，我是企业负责招人的，我想咨询一下，我公司2016.4月中旬招了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来需要老员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保？
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回复时间： 2016-09-08 10:01
这是可以申请仲裁来维权的，并且到社保局进行办理的
追问：
他现在不解除合同，而且解除原因上面写的我们不交保险，这样离职对我们不利吧？还没来得及交他就离职了，也没有正常离职，现在他意思好像还要仲裁我们，要补保险，我们应该怎样维权？
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