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拖欠
四川-成都 03-07 11:14 悬赏 0 发布者:张盛宏 给我留言 回答:(6) 大家好,我于2011年4月11日至9月14日在成都青羊区文家场大石桥村3组111号上班,当时厂名叫科泰模具加工,只填了一张入职单,包吃住,月薪2000元不含加班费,压我半个月的工资,双方同意,(劳动法社保都没有办理)。刚开始做得也没什么的,5月的一天晚上老板的客服来闹纠纷,老板叫我们几个员工帮他打架,说打死他负全责,他去做牢。我当时就觉得老板有问题了。直到6月15日才发了工资,我很讨厌老板拖欠工资了,
6月端午的前一个晚上,上夜班的一同事给工件砸到手,住了一个月的医院,休息3个月才上班,可是没买保险,在之前我入职的时候就提过买保险的,他说迟点就买,那同事给了他教训。到7月15号发工资时说要买意外保险,保险费由双方一人一半,扣了我们一百元钱。本来只要一百元钱的意外保险还说他给我们出一百,太不能接受了。
还有生活问题,比如说厂里没水,没法煮饭,叫我们去外面面馆吃面条,吃3两面条他还嫌我们吃得多。每到他哥煮饭的时候,不是没饭吃就是头天用塑料袋的挂起来肉吵的菜,没法吃。
8月15日没发工资,16日我就向他提出辞职,直到9月9日,在我强烈的建议下他给我发放了7月份的工资,他同意了。至到9月14号我辞职到期,被申请人同意我离职,未结算8月9月的工资,他口头承诺发工资时给我联系,直到10月15号被申请人未和我联系,后我多次去掏要工资时,他都于没收回款或没钱来推拖我,最后一次去,他就给我说了一句,你还有工资啊!然后赶我出厂。
我要求老板赔偿我2011年4月-2011年9月的社保,不签定劳动合同造成的双倍工资2011年4月至2011年9月共5个月,每月2000元,共10000元,支付2011年8月至2011年9月被拖欠工资,每月2000元2个月共4000元。
我的一个同事也是差不多的,他在那间厂做了8个月。
请问各位律师,该怎么处理
6月端午的前一个晚上,上夜班的一同事给工件砸到手,住了一个月的医院,休息3个月才上班,可是没买保险,在之前我入职的时候就提过买保险的,他说迟点就买,那同事给了他教训。到7月15号发工资时说要买意外保险,保险费由双方一人一半,扣了我们一百元钱。本来只要一百元钱的意外保险还说他给我们出一百,太不能接受了。
还有生活问题,比如说厂里没水,没法煮饭,叫我们去外面面馆吃面条,吃3两面条他还嫌我们吃得多。每到他哥煮饭的时候,不是没饭吃就是头天用塑料袋的挂起来肉吵的菜,没法吃。
8月15日没发工资,16日我就向他提出辞职,直到9月9日,在我强烈的建议下他给我发放了7月份的工资,他同意了。至到9月14号我辞职到期,被申请人同意我离职,未结算8月9月的工资,他口头承诺发工资时给我联系,直到10月15号被申请人未和我联系,后我多次去掏要工资时,他都于没收回款或没钱来推拖我,最后一次去,他就给我说了一句,你还有工资啊!然后赶我出厂。
我要求老板赔偿我2011年4月-2011年9月的社保,不签定劳动合同造成的双倍工资2011年4月至2011年9月共5个月,每月2000元,共10000元,支付2011年8月至2011年9月被拖欠工资,每月2000元2个月共4000元。
我的一个同事也是差不多的,他在那间厂做了8个月。
请问各位律师,该怎么处理
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-07 11:16
协商不成劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-07 11:20
你好,老板拖欠工资违法,不买社保也违法,如你所讲金额大,损失重,建议你先向劳动监察大队反映,可以申请劳动仲裁,建议委托律师办理,依法维护自己的合法权益。欢迎来所咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-07 11:24
您好根据您提供的信息,为您做出如下解答:
第一、您可以要求其给付工资,并且可能可以要求双倍工资。
第二、你辞职可以要求其支付经济补偿金
第三、你可以要求其补缴社保或者支付您相应款项。
第四、您可以先申请劳动仲裁,之后还可以诉讼解决,建议律师介入
建议您尽快联系我们,13438970687
第一、您可以要求其给付工资,并且可能可以要求双倍工资。
第二、你辞职可以要求其支付经济补偿金
第三、你可以要求其补缴社保或者支付您相应款项。
第四、您可以先申请劳动仲裁,之后还可以诉讼解决,建议律师介入
建议您尽快联系我们,13438970687
追问:
那我要什么申请律师呢
回答:
你要带上和该案件有关的资料到我所来,我们可以做一个详细的方案,我们直接为你代理就是。其余不需要,你可以先电话联系我,13438970687
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-07 11:59
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-03-07 13:14
你好,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求老板支付双倍工资和补缴社保和支付欠你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113900积分
回复时间: 2012-03-08 07:11
可以申请进行仲裁、
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