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之前协商好了正常辞职做满一个月离职，但是昨天刚递交的辞职报告今天就电话通知明天不用来了，我该怎么维护

上海 09-11 22:54 悬赏 10 发布者:孤影独彳亍给我留言回答:(2)

你好，我辞职后已经和店长协商做到一个月后离职，我9号递交了辞职信，今天人事那边通知我明天就不用去了，他是电话通知的，我没有证据，只是今天让我签离职手续我并没有签，后来人事来电话说我虽然不干了但是可以支付到我这个月的工资，我当时很是生气他们答应说好的要我提前一个月打辞职报告然后我也同意了，但是我刚递交了辞职报告就没有和我商量就决定我明天不用来了，所以就没有同意他支付到本月底工资的这个条件，请问下一步我该怎么办？如何更好的维护个人自身利益？如果牵扯到赔偿金的问题我该怎么去要，而且我并没有什么证据，如何去索要这些？谢谢~

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[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-09-12 08:39

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2016-09-12 10:02

1、辞职程序问题。根据相关法律规定，劳动者提出书面辞职，用人单位即时批准的，即双方已经就劳动关系解除问题达成合意，就不需要等到满30日才离职，只要双方办理好离职交接手续，双方劳动关系即终止。
2、赔偿问题。你都已经提出辞职了，对方也批准了，如果辞职理由是个人原因的话，一般情况下用人单位无需要支付你任何赔偿。

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