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公司拖欠员工工资
北京 09-12 11:27 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(8) 公司在无任何通知的情况下，延迟发放员工工资长达25天的时间，请问该如何处理？是够有权追究公司赔偿？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-09-12 11:31
向劳动部门投诉，寻求帮助
追问：
是否要求工资支付经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-09-12 12:38
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2016-09-12 11:33
你好，可以到劳动监察部门投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454880积分
回复时间： 2016-09-12 11:40
您好，寻求帮助
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-12 11:53
建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-09-12 12:16
建议人社局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-09-12 13:01
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间： 2016-09-12 15:50
一、建议你协商处理，一般情况下用人单位拖欠劳动者工资没有超过一个工资支付周期的情况下，有关部门不会介入处理的。
二、一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
二、一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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0 - 律师你好！我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万，其他员工去 2个回答0
- 你好！想请问下：工资被拖欠了两个月现在公司说没钱支付了，员工工资 2个回答0
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- 您好！请问公司拖欠员工工资，而公司账上有钱，出纳把会计和自己的工 1个回答0
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