已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳务纠纷
03-09 12:01 悬赏 0 发布者:zgang_…… 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(1)
私营企业想辞退员工，采取将员工调换至工资较原岗位低许多的岗位工作，以逼迫员工离职，这种做法合法吗？可要求公司给予补偿吗？补偿标准是如何规定的？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年03月09日 17时57分
你如果辞职，可以要求公司经济补偿，每一年按一个月工资计算补偿金，另外如果没有交社保，可以要求补交，必要时申请劳动仲裁
追问：
自己写辞职书还是等公司辞退通知书？
回答：
提前一个月向单位提出辞职
提问者对最佳答案的评价：
精辟准确
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于劳务纠纷的问题咨询律师 3个回答
20 - 关于合同劳务纠纷原告诉前需要那些证据 3个回答25
- 劳务纠纷 1个回答0
- 劳务纠纷 1个回答25
- 劳务纠纷 12个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
