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工作一年未签订合同,现在想辞职公司不允许
上海-嘉定区 03-09 17:01 悬赏 0 发布者:Yangqu…… 给我留言 回答:(11) 工作一年未签订合同,现在想辞职公司不允许,公司上个月已经在给我交保险了,我想自离,我们每个月10号发工资,我上个月的工资能拿到吗?
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全部答案
- [河北-邯郸]
- 李vip律师
- 3773积分
回复时间: 2012-03-09 17:23
可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 17:50
当然可以拿到。工作一年还未签订劳动合同,公司的做法违背相关法律要求,可以向公司要求双倍工资赔偿。具体可以咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 18:01
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资;
单位未签订劳动合同,你随时可以提出离职,单位应当支付工资;
协商不成,申请劳动仲裁维权。
单位未签订劳动合同,你随时可以提出离职,单位应当支付工资;
协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 18:36
可以随时离开,并要求上倍工资
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2012-03-09 19:31
未签订劳动合同,自第二个月起应当支付双倍工资,满一年未签订的,视为签订了无固定期限劳动合同。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-03-09 22:18
应当据实支付工资。申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额,补交社保。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-10 10:19
你可以直接要求公司支付未签订劳动合同的十一个月工资,且可以要求签订无固定期限劳动合同,你离开公司以此理由还可获得赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-10 13:38
你可以申请劳动争议仲裁,要求公司为你补缴之前未缴纳的社保;要求公司支付给你未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额部分;另外,你上个月的工资可以拿到,因为那时你为公司提供劳动服务后应得的劳动报酬。
如需法律帮助,请与本律师联系。
如需法律帮助,请与本律师联系。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-03-10 16:30
1、您可以拿到工资的。
2、没有签订劳动合同,您可以要求对方支付未签订劳动合同期间的双本工资。
3、您只是上个月交了保险吗?之前交过没有,如果没有交可以要求单位补缴。
4、如果您想辞职体只需通过合法程序提出即可,根据您的情况看,不同的提出理由还可能依法获得一定的经济补偿金。
建议委托律师处理本事宜,可以电话或当面咨询本律师。
2、没有签订劳动合同,您可以要求对方支付未签订劳动合同期间的双本工资。
3、您只是上个月交了保险吗?之前交过没有,如果没有交可以要求单位补缴。
4、如果您想辞职体只需通过合法程序提出即可,根据您的情况看,不同的提出理由还可能依法获得一定的经济补偿金。
建议委托律师处理本事宜,可以电话或当面咨询本律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 15:00
您好!单位违法,你可以直接离职,并要求支付未签合同的双倍工资赔偿,协商不成可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-13 15:15
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
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