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工资
03-11 11:29 悬赏 0 发布者:zhangz…… 给我留言 地区:内蒙古-包头 回答:(2)
您好,庄律师。我以前在一家通信设计院工作,后来公司今年去赤峰了,物品没有去,所以离职了,我们去年做的项目联通公司没有立项,所以公司就不给发去年所做项目的提成,我问公司要了,公司说离职提成就不给,我们没有签劳动合同,只有去年所做项目的表格和提成明细,可是没有公司人得签字和盖章,我想问问怎么能要上提成?
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回复时间:2012年03月11日 12时06分
1 建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
2 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
追问:
哦,谢谢您,他那个提成明细没有签字或者盖章,我们能要到像明细里的提成吗?
提问者对最佳答案的评价:
henhao
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