该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
离职是上缴辞职书好还是旷工让公司开除的好??
广西-南宁 03-12 12:22 悬赏 0 发布者:9527hx 给我留言 回答:(6) 离职是上缴辞职书好还是旷工让公司开除的好??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92212积分
回复时间: 2012-03-12 12:30
被开除有失业金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 12:28
辞职书比较好。
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 18119积分
回复时间: 2012-03-12 13:13
因下列情形之一辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 13:36
辞职书比较好,旷工属于违纪行为
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 14:35
前提一个月通知用人单位为好。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-12 20:47
旷工属于违纪行为
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 因旷工被公司当作自动离职而开除,能否得回培训时的工资 3个回答20
- 试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手 1个回答0
- 员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按 4个回答0
- 旷工被公司开除,未办理离职手续,集体户口怎么迁出? 1个回答0
- 我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资,我该怎 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险