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关于年假的问题

上海 03-12 15:03 悬赏 0 发布者:chouwe…… 给我留言回答:(6)

本人在2010年7月实习转正后到11月底在**单位上班,然后因为其他原因离职,在2011年1月10号左右重新回到该单位上班至今,询问人事2011年假有几天,答复只有2天,本人不解,说工作累计满1年第2年就有5天,人事说只有做到2012年12月底,也就是说2013年才开始休5天..是不是该这样呢??

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-12 15:05

咨询社保部门。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-12 15:42

公司说法。协商不成，申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-13 01:14

除非单位福利有特别规定的，否则根据法律规定为：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
对于职工新进用人单位且符合年休假享受条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
因为你到公司还不满一年，所以除非单位另外有规定，否则按照规定，你是不能休年假的。等到第二年你才能申请休年假。