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劳动争议-赔偿金

上海-浦东新区 03-14 13:32  悬赏 0  发布者:guyeng…… 给我留言  回答:(11)
您好!我想咨询一下
 
因公司搬迁,我发邮件告知公司拒绝搬迁并经老板口头同意离开公司,我要求公司支付N+1补偿金,事后公司说我旷工解除劳动合约
 
为此我申请冲裁诉求为:公司违法解除劳动合约-赔偿金,前几天开庭公司律师又说我不是旷工,是因为我不愿写辞职书,所以用这个办法跟我解除劳动关系
仲裁委后来调解:要求公司支付补偿金,公司律师说回去商量,所以现在就等着,不知道什么结果。
 
因此我想问问:1.要是公司只愿意支付部分补偿金我是否应该同意?2.要是公司不愿意支付补偿金,仲裁委又不支持我赔偿金的诉求,我上诉胜出的可能大不大?
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回复时间: 2012-03-17 15:49
双方协商
回复时间: 2012-03-14 13:33
根据具体情况确定。
回复时间: 2012-03-14 13:45
支付的可能性较大。
回复时间: 2012-03-14 13:56
协商不成可以委托律师维权!
回复时间: 2012-03-14 14:01
你要举证证明单位违法解除你。
回复时间: 2012-03-14 15:13
协商不成可以委托律师维权!
回复时间: 2012-03-14 16:52
对于是否愿意接受调解,是由您自己权衡利弊决定的。
是否仲裁申请能够得到支持需要看你手上的证据而定的,如果仲裁不支持您的诉请,您可以向法院起诉。
回复时间: 2012-03-14 20:58
1、如公司是异地搬迁的 则可以要求支付N+1,并应当提供相应的证据
2、诉讼和仲裁是两个阶段 各自根据自己查明的法律 适用法律
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
回复时间: 2012-03-15 10:23
1、可以考虑。
2、如果没有书面理由说是因为旷工解除的,要求赔偿金有困难。
回复时间: 2012-03-15 11:33
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、若你能接受的,可以同意,协商一致即可
2、对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼
回复时间: 2012-03-15 15:13
您好!要是具体情况而定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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