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这种问题对个体工商户有没有影响？
四川－泸州 09-18 11:20 悬赏 0 发布者:蓝山123， 给我留言 回答:(3) 销售类个体工商户来了一位工作二十多天的员工，上个月十多天，这个月几天，受不了对其个约束，没有签订劳动合同，个体工商户自己有明确的书面文章规定，离职需要提前半个月说明，他并没有，直接说请假半个月，但是也有规定是连续请假四天以上视为自动离职，不会发所有工资及费用，现在硬要来要全部工资，老板说只发上个月工资给他，这个月不会发给他，他说要去劳动局告老板，请问这个有没有什么影响？
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回复时间： 2016-09-18 11:27
您好，应当支付工资
追问：
我们是不缴纳社保，直接给社保补贴，他没有满一个月是可以不给发放这个社保补贴的钱吗？
回答：
您好，不缴纳社保是违法的
追问：
我们是直接给社保补贴，但是他没有满一个月离职是可以不给的把
回答：
您好，应当支付
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-18 11:21
你好，应当支付上班期间的工资。
追问：
老板有自己的规章制度也不行嘛？
回答：
这是不行。
追问：
我们是不缴纳社保，直接给社保补贴，他没有满一个月是可以不给发放这个社保补贴的钱吗？
回答：
你好，可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-18 12:27
没有签订书面劳动合同对老板不利
追问：
他只上班了二十天左右
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