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跟公司签的劳动合同不合理其中的内容是否符合法律

天津－河北区 03-15 10:35 悬赏 0 发布者:snow89…… 给我留言回答:(10)

我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日，五险一金，各种补助等等”，合同只有一份由公司保管，请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-03-15 10:53

可以申请仲裁解决。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278347积分

回复时间： 2012-03-15 16:36

约定无效可以申请劳动仲裁一并主张

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-17 15:14

这种约定违反法律强制规定，无效。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-15 10:36

协商解决。

追问：

就是因为协商不了我才要申请仲裁的，我就想知道在我签了这种不正规的合同之后，申请仲裁是否能把钱要回来，谢谢！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-15 10:53

该约定属于明显违反强制性规定，应该能要回来

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-03-15 12:11

违法
约定无效

我的补充： 2012-03-15 12:11

可以要回

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-15 12:52

属于严重违反行为，该条款是无效的！保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报