在台资公司试用期时培训部结训时因没带笔，被公司副总当着20多人的面要求罚抄1句话一万遍并为此再写篇心

在（台资）公司试用期时培训部结训时因没带笔，被公司副总当着20多人的面要求罚抄1句话（10个字）一万遍并为此再写篇心得，周五宣布的要求周一交，但周一副总没出现，我一万遍也没抄完不过公司高层还在盯，9号当众宣布说19号要兑现了，我觉得对我的心里造成了一定的伤害，近2周的时间心情都非常低落。试用期为期半年签3年，现已3个多月了，但当初入职时公司有要求签一份试用期我方要求离职需赔偿公司的相关培训费用。以上相关事件该如何处理？望给与法律方面的协助。随便提下我正准备辞职，但当初入职时有被要求签一份协议或是合同，内容是在试用期内辞职要赔偿公司培训费用3500，这个我声请辞职时有效吗？