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公司刚开始没签合同也没缴纳社保应怎么补偿？

河北－廊坊 03-19 20:38 悬赏 0 发布者:251240…… 给我留言回答:(3)

公司刚开始因为很多问题没有敲定，没有签订合同，也就没有缴纳社保等。之后公司陆陆续续来了很多人，在公司成立大半年之后，统一签订合同，签订日期从来公司之日起签。由于公司基本都是社保新开户，本地社保局不允许补缴以前的，现在能否申请将以前没有交的社保以现金形式补偿？

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-20 17:34

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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110网律师
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回复时间： 2012-03-20 16:38

单位的做法是违法的，可以要求单位补缴

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-03-20 21:01

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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