关于工作赔偿问题

各位律师们，你们好！
我有个问题想咨询。
我今年7月份入职，目前还在试用期。合同签的三年，试用期六个月。
入职工作地点为A市，8月9月因为业务需要去了B和C两个城市。
如今BC两个城市业务接近尾声，现在又让我去D城。BC两地因为
离我入职地点近，我同意了。现在去的D城非常远，我不同意，然后公司
让我离职，补偿我8天工资。我不同意。法律有没有规定，补偿是按照合同
来，补偿三年当地最低的工资标准一说？还有请问怎么在法律允许的情况下，
怎么保证自己的利益最大化。谢谢。