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关于同工同酬的问题

上海－浦东新区 03-20 10:39 悬赏 5 发布者:zhaoko…… 给我留言回答:(9)

新的劳动法规定在同一公司同一岗位要同工同酬，可是我们公司正式员工每月有300元的住房补贴，而劳务工却没有，而且每月都要有100多小时的加班，本来是2天夜班2天白班休息2天的，有时要强制的换成3个夜班另外还要加个夜班，人非常的累主要是我的合同快到期了不想续签了，怎么办才可以得到经济赔偿金？请高人指点

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194208积分

回复时间： 2012-03-20 10:49

可以申请仲裁解决。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563720积分

回复时间： 2012-03-20 16:28

申请仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-20 10:57

协商不成，收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2012-03-20 11:03

到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 11:21

您好!加班的话要支付加班费，合同到期可以不续签，有争议，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-20 11:22

可以公司未依法支付加班费等为由提出解除，要求支付加班费和经济补偿金，需要帮助，可以来电联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 12:29

申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 14:11

若公司没有足额发放你的加班工资，你可以以此为由提出辞职，要求公司支付经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-20 16:25

协商不成可以委托律师维权

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