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劳务
03-20 16:35 悬赏 0 发布者:linfen…… 给我留言 地区:山西－临汾 回答:(1)
我们这边有一家私企，工人上班开始去了要以“培训费”的名义押一千块钱，然后再押五十天的工资，而且这些钱都是在员工什么时候不干了，才能领到。可如果一直干着，这些钱总是不放心，明知他们这么做不合法，可我不能干着就去告他们，那样也会砸了饭碗啊。
还有这些钱只有“培训费”有一张收据，五十天的工资没有收据，而且收据上标明“遗失不补”这要干上十年，我存银行也都该把他存出利息了，放在那既没有利息，还得操心这万一丢了的收据。
我该怎么办？
还有这些钱只有“培训费”有一张收据，五十天的工资没有收据，而且收据上标明“遗失不补”这要干上十年，我存银行也都该把他存出利息了，放在那既没有利息，还得操心这万一丢了的收据。
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回复时间：2012年03月20日 17时04分
1，你明知该企业的做法是违反现行法律规定的，但还要做下去，究竟是稀罕其工资高的缘故，还是因为自己找不到活来干？
2，如不是上述原因，我建议你马上辞职，因为所有用人单位是能以任何名义收取劳动者的押金，也不得以任何借口克扣工人工资报酬的；
3，在这种违反劳动法律的企业干活提心吊胆的，也是没有前途的。
2，如不是上述原因，我建议你马上辞职，因为所有用人单位是能以任何名义收取劳动者的押金，也不得以任何借口克扣工人工资报酬的；
3，在这种违反劳动法律的企业干活提心吊胆的，也是没有前途的。
追问：
您是真不知道打工的难啊，何况还有很多人在干，问题不是解决我干与否，而是还有一千多人在干，那是一个大企业。不过真的很谢谢你的建议！
提问者对最佳答案的评价：
简单，但很实际。解决问题
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