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我们是不是属于非全日制用工

河北－廊坊 03-21 23:22 悬赏 0 发布者:liu123…… 给我留言回答:(3)

我们在单位已5年了，单位没有与我们签定合同，说我们是非全日制，我们1-6号全天抄表，其它时间催费。

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回复时间： 2012-03-22 21:02

属于非全日制用工

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-03-22 08:42

对非全日制用工，单位应有证据证明。你们可以就此要求经济补偿金

追问：

是不是该走劳动仲裁

回答：

是否是非全日制用工，不能只看工作时间，单位主张是非全日制单位应举证，如：单位的用工制度应在当地劳动部门备案，否则就不是，另外，劳动报酬的结算周期最长不超过15天等，都是认定为非全日制的标准

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-03-23 12:27

劳动关系应同时具备“三大条件”才能成立：
根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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