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试用期33天后被辞,公司一直托欠工资怎么办!

山东-济南 03-23 16:15  悬赏 0  发布者:liu422…… 给我留言  回答:(3)
今年的2月16日我去易之行公司面试php程序开发,技术人员给我面试后,说让我等电话,回到家后,他们经理给我打电话,让我明天过去跟我祥谈!第二天我去了他们公司,经理跟我说!你现在的技术还不能达到公司的须求,不过你有php基础!所以就让我进入公司,还说,进公司后,一到三个月的试用期,试用期2000 试用期过后,2500以上,如果试用期过了,还不能达到公司的要求,那么他们就会延续我的试用期!于是17号那天就算第一天工作了!
他跟我说,每个月的工资下个月15号发放,最迟不过19号,可今天都23了,还没发,说什么他在出差,在忙!
而到了3月20号,他让公司另一个人员把我叫出去,把我辞了,说什么我技术不行,达不到公司的要求,不能完成客户的项目!
当时我没说话,我问他工资什么时候发,他说他不知道,然后我在QQ上问经理,他说就这两天,好,我相信他,于是收拾东西离开了公司,之后,再去联系经理,不是手机关机就是QQ不在线,人也不在公司,问其它员工,说还在出差!
他到底什么意思啊,工资都托多久了!
我该怎么办!
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全部答案
回复时间: 2012-03-23 16:17
如果有在那工作过的证据可以去监察部门投诉
回复时间: 2012-03-24 09:30
工资问题可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-03-24 13:18
协商不成可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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