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公司要求用周末或法定节假日加班还以前放假的天数合合法
四川-成都 09-28 11:53 悬赏 0 发布者:lxblxb…… 给我留言 回答:(3) 我在一家国企上班,2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假,后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司,但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过,但人事回复说,公司的管理规定是这样的。合法吗?若不合法,违反了什么法。谢谢!
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- [四川-成都]
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回复时间: 2016-09-28 12:45
您好,向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-28 11:57
你好,不合法,公司原因放假,公司应当支付工资,也不能让你们补上该放假时间。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-28 17:29
你好,不合法,向劳动监察部门投诉
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