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因为单位原因个人提出辞职能否得到赔偿
天津-静海县 09-29 07:27 悬赏 0 发布者:LQS012…… 给我留言 回答:(3) 因为单位制定不合理指标而且完不成要扣除我们工资的一半。而且给我们所交的保险都是按最低金额缴纳。所以我个人提出辞职,是否能得到补偿。
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间: 2016-09-29 08:19
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-29 08:35
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2016-09-29 10:51
你好:可以的。
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