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劳动纠纷

03-26 09:32 悬赏 10 发布者:劳动合给我留言地区:福建－莆田回答:(2)

刚到单位时，单位要求签承诺书。承诺本人知道工资中包含加班费。实际上公司周六都上班没有给加班费？
能申请仲裁要求加班费吗？
承诺书有法律效力吗？
承诺书和劳动法其中一条，违法国家法律法规的合同为无效合同。能确认合同无效吗？

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最佳答案

回复时间：2012年03月26日 10时38分

你的工资减去加班费后有超过最低工资么？

追问：

我是会计固定工资2000元。

没有给加班费，只是承诺书让写

回答：

按你说的情况，此承诺无效。可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

其它答案

回复时间： 2012-03-26 09:36

可以申请仲裁要求加班费，承诺书如果是在重大误解的情况下写的可要求撤销。

追问：

2008年写的，还能撤销吗？

撤销不了有法律效力吗？

回答：

如果你的工资减去加班费后不低于当地最低工资标准，那么承诺是有效的。

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