单位截留生育保险金

情况是这样的，我们单位从我工作到现在的四年里，女职工生孩子都是同时享受全额工资津贴和全额的生育保险金，生育保险金也都是社保划钱到单位，再由单位转到个人。今年4月我生了孩子，五月底前往社保提供了生育保险报销的资料，然后在我休假的五个月中，有另外一位也生了孩子的同事告诉我生育保险金已经转到了单位，可是单位不知为何迟迟不给我们，我当时也不着急，期间单位从未主动联系我们给予任何说明，九月份我产假结束，回单位上班，单位也未主动提及该事，直到我主动问及办公室一副经理，才模糊推说找另外一位同事，同时告诉我今年单位好像有规定，不能工资和生育保险金两头占，我就说单位历年来都不是，怎么到我这儿就变了，而且单位事前也没有予以告知，保险下来后也没有积极处理，我是四川眉山的，由于单位效益还行，加上我生产剖腹产，一共花费了一万一千多，产假期间共领单位26000左右，我生育保险金为31000左右，现在单位告知我只给我5000的生育保险金，至于生育津贴就不给我了，我想问现在单位这样处理违规吗？首先单位文件不透明，其次拖欠生育保险金三四月之久，还有给我的保险连实际支付的一半都没有，希望李律师能帮帮我，我希望能通过合法的途径帮自己争取最大的权益！谢谢，盼回复。