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离职绩效
福建－厦门 03-27 15:35 悬赏 0 发布者:lhh122…… 给我留言 回答:(6) 本人是厦门振舜五金有限公司的一名员工，职位为采购副理，工资为4200块，此数字包含医保社保，还包含绩效奖1616块，在职期间勤勤肯肯，大家伙有目共睹，本人正常流程离职，离职日为当月17号，本月初到离职日均无缺勤，公司以本人出勤不满2/3（全勤为30天）为借口扣除我全部绩效，这样做合法么？出勤不满2/3没绩效在绩效管理手册上有写，但是没有说明离职人员也这样。
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回复时间： 2012-03-27 21:41
不合法，每周至少休息一天
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回复时间： 2012-04-05 17:21
每周至少应该休息一天的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-27 15:58
你好！取决于管理手册有没有经过你的认可。
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回复时间： 2012-03-27 17:17
取决于管理手册有没有经过你的认可。
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回复时间： 2012-03-27 20:09
取决于管理手册有没有经过你的认可
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回复时间： 2012-03-29 15:54
取决于管理手册有没有经过你的认可。
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