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倒签合同 仲裁时效
北京-丰台区 03-27 19:52 悬赏 0 发布者:sbkkkt…… 给我留言 回答:(6) 我2009年4月1日进新华保险北京分公司保费部做客户专员工用 签定一年期代理合同 2010年4月1日至2011年5月没有签定任何合同 同年6月公司签定劳动合同时 同时又补签了一份2010年4月一日至2011年5月的合同(注:是代理合同 而非 劳动合同) 这是否违法 谢谢!
如果无效 申请仲裁 仲裁时效是最后是什么时间 我现在还没有离职 现在是劳动合同 在职可以申请劳动仲裁吗?谢谢各位专家了
如果无效 申请仲裁 仲裁时效是最后是什么时间 我现在还没有离职 现在是劳动合同 在职可以申请劳动仲裁吗?谢谢各位专家了
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2012-03-27 19:59
属于违法,可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-03-27 19:57
已经答复过你,最后日期是2012年5月。
现在也可以申请劳动仲裁。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
现在也可以申请劳动仲裁。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-27 20:43
属于违法,可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-03-27 20:57
可以要求支付双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-27 21:20
协商不成仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-28 09:46
您好!可以申请劳动仲裁。
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