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公司有权利这么做吗？
海南－海口 03-28 18:56 悬赏 0 发布者:hnwbb1…… 给我留言 回答:(4) 处罚通告
3月19日因大润发SAT店员工（郑鹏飞）在当班时间
上网玩游戏，长时间状态逗留在收银台，在大润发主管发现并制止的同时，不顾主管的教导并与主管吵架，给公司带来了较大的负面影响，经运营部决定，对此员工进行人民币20元处罚给予警告，如有类似情况出现，给予重罚或辞退（工资不发）。请人事部留底备案并从此员工3月份工资里代扣20元。
运营部
2012年3月22日
3月19日因大润发SAT店员工（郑鹏飞）在当班时间
上网玩游戏，长时间状态逗留在收银台，在大润发主管发现并制止的同时，不顾主管的教导并与主管吵架，给公司带来了较大的负面影响，经运营部决定，对此员工进行人民币20元处罚给予警告，如有类似情况出现，给予重罚或辞退（工资不发）。请人事部留底备案并从此员工3月份工资里代扣20元。
运营部
2012年3月22日
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-28 22:05
无权这样做
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-03-28 19:04
您好！按公司规章制度处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 07:08
没有的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 09:48
总的来说，公司有权对于违反工作规程的员工进行训诫及相应处罚，但关键是该规程是否经过公示，是否经过职工代表讨论决定，否则公司的处罚数额是没有依据的
希望能帮上你，海南法立信律师事务所 陈友峰律师，
如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问或者补充，可以进一步咨询。
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