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符合劳动法调休？

江苏－苏州 03-30 09:30 悬赏 5 发布者:蔡红丽给我留言回答:(5)

我在一家工厂上班，因为加班不定时工资有点低加班太晚没订单了就调休了我就于3月26辞职了工厂经理于3月29批了到4月6号到期说按照法律批了一星期后可以走人但公司3月29号就不让我去上班了说是调休然后拿我加班的工资去抵制到4月六号这符合劳动法？

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回复时间： 2012-03-30 09:37

单位未支付加班费，员工有权随时辞职并要求经济补偿

回复时间： 2012-03-30 12:35

不能拿加班工资抵的，

回复时间： 2012-03-30 15:08

单位未支付加班费，员工有权随时辞职并要求经济补偿

回复时间： 2012-03-30 17:30

不合法，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-03-30 21:14

半年内可以调休

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