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拖欠工资

北京-丰台区 02-20 18:01  悬赏 20  发布者:一一零 给我留言  回答:(6)
去一家二手房产中介工作了两个月,离职以后不发工资,说是试用期中只培训了,没有实际到岗工作,其实他们根本没有培训资格,只是从他们的工作人员中找了个人给我们讲他们公司的工作流程来着,到别的单位根本不适用的,现在从那公司出来,我手里除了还在那里工作的同事能证明我的工作时间和薪酬数外,什么证据都没有,我该怎么办?
    注:这两个月一次工资也没发过,第一个月的工资以我们新人还没办书面入职为由说下个月一起补发,结果第二个月我离职了,他们就不发了。
问题补充:
我们同一批入职的同岗位人员一共四人,现有三人已离职,同时面临拖欠工资的问题,我们已经去找过监察大队了,监察说他们只负责无故违法行为,一但受理,60个工作日内他们去查的时候,对方要是说出了双方不一至的理由,或者索要工资数值不一样的话,他们就得退回,到时候我们还是得找仲裁,去了丰台区仲裁,丰台区仲裁说现在受理,要排到11月份才能开庭...而且我们手上确实没什么书面的证据,考勤,离职表,合同什么的都不在我们手上,丰台仲裁的接待人员说还有可能输...顿时觉得简直没地方说理了,各位律师有没有什么好建议给我啊,时间方面能尽量快点儿的,谢谢了。
    另外,我们这事儿要是请律师花费多少?
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全部答案
回复时间: 2010-02-20 18:10
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-02-20 18:55
关键还是要您进行举证,证明你们之间存在劳动关系。
回复时间: 2010-02-20 19:07
协商不成的,可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决.
回复时间: 2010-02-20 19:33
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-02-20 20:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-02-22 09:42
可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁
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