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劳动仲裁

宁夏－石嘴山 03-31 08:31 悬赏 25 发布者:心悦你好给我留言回答:(7)

我是物业公司下属的酒店的劳务派遣工，也是酒店后厨工作的承包人，现在酒店突然宣布解散，我及后厨的工作人员如何维护自身的权益

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-31 08:40

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿及代通金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-31 08:31

可申请劳动仲裁维权。

追问：

现在单位还没有告诉我们怎么安置，我想知道我们有哪些权利和利益

回答：

可要求支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-31 09:27

这是两个法律关系：
1、作出劳务派遣工，酒店解除劳动关系要给你支付经济补偿，可以协商或劳动仲裁。
2、作为你与酒店后厨承包人，你们之间又形成承包合同关系，因在承包期内酒店要解散即终止与你履行承包合同，属于违约，由此造成你的损失酒店应当赔偿。协商不成可到法院起诉。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-03-31 13:05

那你只能按承包合同的约定来解决了

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2012-04-01 13:11

劳动合同是单位与个人签订，你和其他人一样，均属于酒店的员工，你们可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，另外，如果酒店没有为你们缴纳社保，可以申请补缴。加班工资也可以要求支付

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-05 21:53

可申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-06 09:11

可申请劳动仲裁维权

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