本人现在在4s点上班，是一名维修技师，我们技术总监离职了，公司现在把技术总监职位给我

本人现在在4s点上班，是一名维修技师，我们技术总监离职了，公司现在把技术总监职位给我，因为公司每次厂家培训，就我两人，但是培训
内容不一样，培训了还一个月扣我们500元，要扣六个月，如果技术总监职位给我，我一年培训要扣多少钱，每次培训都这样扣钱，每年培训一次，技术总监要培训一两次，公司每次给厂家打电话，就要求我说技术总监请长假了，我暂时帮忙。公司以我也培训过的理由强加于我，我现在厂家考试考核我都要考双份，这些岗位考不好，还有负激励，，负激励公司不承担责任，到个人责任。现在还给我一个质检员岗位，每天修的车我都要签字，出事公司也不承担责任，因为之前没质检员，出事后公司掏了一部分钱，现在有岗位了，出事肯定找我。我现在在车间以修理工身份干活，任务量没减，这两职位导致我工资低，完不成任务，我们是计件工资，干的多拿的多，兼技术总监没有给我任何工资，兼质检员说是全车间总额百分之一，算了一下，也就300元，但是出事就不是这个钱了，我们也没有劳动合同，麻烦你给我分析一下，怎么办，怎么说服老板