在校大学生打算与公司签订劳动合同，但感觉合同不公平，该不该签合同？

我是大四在校生，目前打算与吉林寰烁科技签订劳动合同，合同时限2年，签合同后培训1个月，再给安排面试分配到不同地方工作，工资是底薪加补助，4、5个月后工作达5千后有第三方公司进行工资压制，大约7、8百每月，合同结束前返回，若合同期内跳槽，则压制的工资当做违约金，补偿公司培训费13500.我感觉这个合同不公平，网上查了一下，有人说这公司之前是收培训费的，但有收了培训费后没有给安排工作的情况。