该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工申请离职，单位给员工计算工资结算应以申请离职日期还是以单位批复日期计算？
广西－梧州 10-13 18:06 悬赏 0 发布者:lizq81…… 给我留言 回答:(3) 我向单位于8月17日申请离职，单位派人在9月26日才给我进行工作交接，期间正常工作，并且离职证明上也注明了于9月26日离职，但是该公司给我计算工资仅结算至我递交申请那天，这样合法吗？可以申诉吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559746积分
回复时间： 2016-10-13 18:36
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-13 18:21
可以投诉
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-10-13 22:15
以离职日为准。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 问：工资提成按六个人计算的，六月份走了一个员工，工资提成还是按六 1个回答
0 - 单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求 2个回答0
- 员工未签订劳动合同，自愿离职后可申请单位赔偿双倍工资吗？ 2个回答0
- 离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发 5个回答0
- 试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给 1个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
